特定技能移行事前ガイダンス

9月11日、ミャンマー人実習生の特定技能への移行に先立ち、事前ガイダンスを行いました。

皆が真剣に説明を聞き、制度の知識不足・理解不足があればはっきりと質問する姿が、特定技能者へとなる責任感や決意として伝わってきました。

雇用期間の延長は、企業と人材の間に信頼関係があり、仕事だけではなく生活面を含めた思いやりあるサポートがあってのものです。今回は凡そ5年近く在籍する中で培った企業との共存共栄への思いが一つになり、終始笑顔で溢れたガイダンスとなりました。

「この会社で、1年でも長く働きたい」

こんな言葉を言ってもらえる会社が増えると良いなと思った1日でした。